Nuestros compromisos RSE
Mucho más que una simple tendencia
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) está en el corazón de nuestra misión en SCALP. Más que una tendencia, es una convicción profunda que guía nuestras acciones y decisiones diarias. Nuestro proceso de reflexión incluye la cohesión social, la lucha contra el cambio climático, la preservación de los recursos naturales y de la biodiversidad, así como la mejora del entorno vital. Para afrontar estos retos, promovemos una cultura centrada en el ser humano y valoramos el respeto, la audacia, el intercambio y la innovación. Estos principios pueden influir en las diferentes actividades de la empresa, desde el diseño de los productos hasta su distribución, explorando cómo estas acciones pueden inscribirse en una dinámica orientada a un futuro más sostenible.
Ofrecer a nuestros clientes y usuarios soluciones adaptadas a los retos del desarrollo sostenible
En un mundo en constante evolución, marcado por crecientes preocupaciones medioambientales y por expectativas sociales en constante cambio, nuestro compromiso con el desarrollo sostenible nunca ha sido tan esencial. Estamos convencidos de que las empresas tienen un papel clave en la transición hacia un futuro más responsable. Por eso nos esforzamos en ofrecer soluciones innovadoras, alineadas con los principios del desarrollo sostenible.
Chaque solution que nous offrons est conçue dans l’optique de répondre aux enjeux du développement durable et aux attentes des différentes parties prenantes. Pour cela, SCALP prend en compte dans sa réflexion :
- L’utilisation de matériaux recyclables
- L’utilisation de technologies modernes
- La pratique de production écoresponsable
Ces principes guident notre réflexion à chaque étape de notre processus de développement. Nos produits sont ainsi formulés, développés et fabriqués dans l’optique de répondre aux besoins de nos clients tout en cherchant à limiter leur impact sur l’environnement.
SCALP souhaite établir une relation solide et structurée avec ses parties prenantes, dans le but de co-construire des solutions durables au sein de son écosystème, en envisageant la RSE comme un atout stratégique. Cette approche repose sur une écoute attentive des attentes de nos clients et sur la mise en valeur de notre réflexion sur une stratégie RSE auprès de nos clients et partenaires.
Les labels EXCELL PLUS et EXCELL ZONE VERTE sont des distinctions qui valorisent nos produits pour leur sécurité, leur qualité et leur respect des normes environnementales et sanitaires.
- EXCELL PLUS : Ce label garantit que nos produits respectent des critères stricts en termes de sécurité pour l’utilisateur et d’impact environnemental minimal. Les produits labellisés EXCELL PLUS sont soumis à des tests approfondis pour assurer leur conformité aux réglementations les plus exigeantes.
- EXCELL ZONE VERTE : Avec ce label, nous affirmons notre engagement pour des solutions respectueuses de l’environnement. Ce label est attribué aux produits qui se distinguent par une faible empreinte écologique, répondant ainsi aux besoins des industries souhaitant privilégier des alternatives durables et sûres.
Ces labels témoignent de notre volonté d’offrir des produits à la fois performants, sécurisés et en phase avec les enjeux environnementaux actuels.
Le label NSF (National Sanitation Foundation) est une certification internationalement reconnue pour garantir la sécurité et la conformité des produits utilisés dans le secteur alimentaire.
- Sécurité alimentaire : Nos produits certifiés NSF répondent aux exigences strictes des environnements alimentaires, tels que les cuisines industrielles, les cantines, et les hôpitaux.
- Engagement qualité : Cette certification atteste que nos solutions nettoyantes et dégraissantes sont sans danger pour une utilisation dans des zones sensibles et respectent les normes internationales en matière de santé et d’hygiène.
Integrar la sostenibilidad en nuestros productos y servicios
Cada solución que proponemos está diseñada para responder a los desafíos del desarrollo sostenible y a las expectativas de todas las partes interesadas. Para ello, SCALP integra en su reflexión:
- El uso de materiales reciclables
- El empleo de tecnologías modernas
- La práctica de una producción eco-responsable
Estos principios guían nuestra reflexión en cada etapa de nuestro proceso de desarrollo. Nuestros productos están formulados, desarrollados y fabricados con el objetivo de responder a las necesidades de nuestros clientes, buscando siempre limitar su impacto en el medio ambiente.
Gestión de la calidad y mejora continua
SCALP desea establecer una relación sólida y estructurada con sus partes interesadas, con el fin de co-construir soluciones sostenibles dentro de su ecosistema, considerando la RSE como un activo estratégico. Este enfoque se basa en una escucha atenta de las expectativas de nuestros clientes y en la valorización de nuestra estrategia de RSE ante clientes y socios.
Sellos: garantía de calidad y responsabilidad
Los sellos EXCELL PLUS y EXCELL ZONE VERTE destacan nuestros productos por su seguridad, calidad y respeto de las normas medioambientales y sanitarias.
- EXCELL PLUS: Este sello garantiza que nuestros productos cumplen criterios estrictos en materia de seguridad para el usuario y de impacto medioambiental mínimo. Los productos con el sello EXCELL PLUS son sometidos a pruebas rigurosas para garantizar su conformidad con las normativas más exigentes.
- EXCELL ZONE VERTE: Con este sello, afirmamos nuestro compromiso con soluciones respetuosas con el medio ambiente. Se concede a productos que se distinguen por una baja huella ecológica, respondiendo a las necesidades de industrias que desean priorizar alternativas duraderas y seguras.
Estos sellos reflejan nuestra voluntad de ofrecer productos a la vez eficaces, seguros y alineados con los retos medioambientales actuales.
El sello NSF (National Sanitation Foundation) es una certificación reconocida internacionalmente que garantiza la seguridad y conformidad de los productos utilizados en el sector alimentario.
- Seguridad alimentaria: Nuestros productos con certificación NSF cumplen con las exigencias estrictas de entornos alimentarios como cocinas industriales, comedores y hospitales.
- Compromiso con la calidad: Esta certificación confirma que nuestras soluciones de limpieza y desengrasado son seguras para su uso en zonas sensibles y cumplen las normas internacionales de salud e higiene.
También estamos comprometidos en un proceso de mejora continua y de responsabilidad global:
- ECOVADIS: Hemos obtenido la medalla de bronce, que premia nuestro rendimiento en materia de responsabilidad social empresarial (RSE). Esta evaluación cubre criterios medioambientales, sociales, éticos y de compras responsables.
ISO 9001 versión 2015: Estamos certificados desde hace más de 15 años. Esta norma internacional certifica nuestro sistema de gestión de la calidad, garantizando la fiabilidad de nuestros procesos y la satisfacción de nuestros clientes.
Desplegar una estrategia baja en carbono y biodiversidad para contribuir a la protección del medio ambiente:
La urgencia climática y la pérdida de biodiversidad son retos medioambientales y sociales críticos. Consciente de estos desafíos, SCALP ha iniciado una reflexión estratégica profunda para explorar soluciones que reduzcan su impacto ambiental, como la adhesión al programa ECOVADIS.
Este compromiso acaba de ser reconocido con la obtención de la medalla de bronce ECOVADIS, que destaca los esfuerzos de SCALP en materia de responsabilidad social y medioambiental. ECOVADIS es una plataforma de evaluación que mide el desempeño de las empresas según criterios medioambientales, sociales y de gobernanza. Participar en esta iniciativa implica que SCALP se compromete en un proceso de seguimiento y mejora continua de sus prácticas, cubriendo áreas clave como la gestión de recursos, la reducción de emisiones de CO₂, la optimización de procesos de producción y el respeto de las normas sociales y éticas.
Este enfoque forma parte de una voluntad global de reducir las emisiones de carbono y preservar la biodiversidad, contribuyendo a la lucha contra el cambio climático y la protección de los ecosistemas naturales a su escala.
Comprender los retos del cambio climático
El cambio climático impacta en los mercados de SCALP, limitando ciertas actividades tradicionales y abriendo nuevas oportunidades comerciales. Para afrontar estos desafíos, se ha realizado un análisis profundo de riesgos y oportunidades vinculados al cambio climático a escala de la empresa. Los resultados de este análisis se integran en nuestra reflexión global para la puesta en marcha de nuestra estrategia y nuestras perspectivas de desarrollo comercial.
Para lograr esta transición estratégica, es esencial sensibilizar a todos los colaboradores de SCALP. Se prevén formaciones y jornadas dedicadas a los retos medioambientales y climáticos para garantizar que cada miembro del equipo comprenda y participe en este enfoque de desarrollo sostenible.
Implicar a las partes interesadas y promover nuestros compromisos
SCALP también desea establecer una relación sólida y estructurada con sus partes interesadas, para co-construir soluciones sostenibles dentro de su ecosistema. La RSE se concibe así como una verdadera palanca estratégica. Este enfoque se apoya en una escucha atenta de las expectativas de nuestros clientes, así como en la valorización de nuestro compromiso de RSE ante clientes y socios.
Innovar y promover métodos y soluciones de baja huella de carbono
Con el objetivo de reducir nuestra huella de carbono, exploramos constantemente el uso de productos y técnicas de baja huella, desarrollados gracias a nuestra investigación y desarrollo. Esta reflexión continua incluye el aumento del uso de materias primas de origen vegetal y biobasadas.
Esto se concreta en la promoción de nuestros productos de la GAMA EKO’R, mediante iniciativas comerciales y propuestas a los clientes.Le changement climatique impacte les marchés de SCALP, réduisant certaines activités traditionnelles tout en ouvrant de nouvelles opportunités commerciales. Pour répondre à ces défis, une analyse approfondie des risques et opportunités liés au changement climatique a été réalisée pour l’ensemble de la société. Les résultats de cette analyse sont pris en compte dans notre réflexion globale pour la mise en place de notre stratégie et nos perspectives de développement commercial.
Pour réussir cette transition stratégique, il semble essentiel de sensibiliser tous les collaborateurs de SCALP. Des formations et des journées consacrées aux enjeux environnementaux et climatiques sont envisagées pour garantir que chaque membre de l’équipe puisse comprendre et s’impliquer dans cette démarche de développement durable.
SCALP souhaite établir une relation solide et structurée avec ses parties prenantes, dans le but de co-construire des solutions durables au sein de son écosystème, en envisageant la RSE comme un atout stratégique. Cette approche repose sur une écoute attentive des attentes de nos clients et sur la mise en valeur de notre réflexion sur une stratégie RSE auprès de nos clients et partenaires.
Reducir los impactos medioambientales de nuestra actividad
SCALP se compromete a minimizar las repercusiones de sus actividades de investigación, fabricación y comercialización. Este enfoque nos lleva a explorar iniciativas y estrategias que reduzcan nuestro impacto ecológico a la vez que mejoramos nuestros procesos industriales. La adquisición de una flota de vehículos híbridos es un ejemplo de ello.
Reducir nuestro impacto medioambiental
El cambio climático impacta en los mercados de SCALP, reduciendo ciertas actividades tradicionales y abriendo nuevas oportunidades comerciales. Para responder a estos desafíos, se ha realizado un análisis exhaustivo de los riesgos y oportunidades vinculados al cambio climático para toda la empresa. Los resultados de este análisis se tienen en cuenta en nuestra reflexión global para la implementación de nuestra estrategia y nuestras perspectivas de desarrollo comercial.
Para lograr esta transición estratégica, consideramos esencial sensibilizar a todos los colaboradores de SCALP. Se prevén formaciones y jornadas dedicadas a los retos medioambientales y climáticos, con el fin de garantizar que cada miembro del equipo pueda comprender e implicarse en este enfoque de desarrollo sostenible.
Optimización de los procesos de fabricación para una producción sostenible
SCALP desarrolla una reflexión estratégica sobre la mejora de la eficiencia energética de su planta de producción. Este enfoque explora soluciones tecnológicas avanzadas que puedan optimizar los procesos industriales, reducir el consumo energético y, en consecuencia, limitar las emisiones de gases de efecto invernadero.
En esta línea, SCALP invierte en equipos modernos, incluida una línea de producción de última generación que permite reducir el impacto medioambiental a la vez que aumenta la productividad. Estas inversiones buscan mejorar el rendimiento energético de las instalaciones, minimizar las pérdidas y garantizar un funcionamiento más sostenible a largo plazo.
Estas iniciativas forman parte de una estrategia global que busca reducir nuestra huella de carbono, al mismo tiempo que identifica palancas para mejorar nuestra competitividad y optimizar nuestros costes energéticos. Al adoptar estas nuevas tecnologías, SCALP da un paso más hacia una producción más responsable.
Nuestro compromiso con una comercialización transparente y responsable
SCALP integra su reflexión en un enfoque de transparencia hacia sus clientes y socios sobre el impacto medioambiental de sus productos. La confianza y la credibilidad, esenciales en nuestras relaciones, se basan en una comunicación abierta y constructiva. En este sentido, buscamos compartir información clara y detallada sobre nuestras iniciativas en materia de sostenibilidad y sobre los beneficios potenciales de nuestras soluciones para el medio ambiente.
SCALP explora diferentes vías para el desarrollo y la comercialización de productos más respetuosos con el medio ambiente. Esta reflexión busca responder a las crecientes expectativas de los consumidores manteniendo elevados estándares de calidad. Nuestros equipos de I+D se inscriben en una dinámica de innovación continua, estudiando tecnologías y procesos que puedan reducir las emisiones de CO₂ y otros contaminantes, garantizando al mismo tiempo rendimiento y eficacia.
Sensibilización y formación de los colaboradores para un compromiso medioambiental activo
En SCALP, nuestros colaboradores ocupan un lugar central en nuestra reflexión sobre la sostenibilidad. Para facilitar la adopción progresiva de las mejores prácticas medioambientales, reflexionamos sobre la importancia de la formación del personal. En esta perspectiva, se contempla la puesta en marcha de formaciones dedicadas a temas como la reducción de residuos, la eficiencia energética o el uso responsable de los recursos.
Asimismo, iniciativas internas como campañas de sensibilización para la reducción de residuos o programas de reciclaje podrían fomentar la aparición de ideas innovadoras en materia de sostenibilidad.
- Innovation : SCALP investit massivement dans la R&D, avec une hausse significative de ses effectifs, dans le but de développer des produits plus respectueux de l’environnement. Cette démarche inclut l’exploration de l’utilisation de matières premières d’origine naturelle et de procédés de fabrication visant à réduire les émissions de CO2 et autres polluants..
- Matériaux recyclés : Suite à notre réflexion et dans une démarche concrète de réduction de notre impact environnemental, nous avons choisi d’utiliser des emballages fabriqués à partir de matières recyclées (PCR). Cette initiative nous permet de contribuer activement à la lutte contre les déchets plastiques et de réduire la dépendance aux ressources naturelles. En adoptant ces matériaux recyclés, nous diminuons la consommation d’énergie et réduisons les émissions de gaz à effet de serre liées à la production de plastiques neufs. De plus, cette action s’inscrit dans un cercle vertueux où les déchets sont transformés en ressources, soutenant ainsi le modèle de l’économie circulaire.
SCALP mène une réflexion stratégique autour de l’amélioration de l’efficacité énergétique de son site de production. Cette démarche explore des solutions technologiques avancées susceptibles d’optimiser les processus industriels, de diminuer la consommation énergétique et, par conséquent, de limiter les émissions de gaz à effet de serre.
Dans cette optique, SCALP investit dans des équipements modernes, notamment une chaîne de production à la pointe de la technologie, permettant de réduire l’impact environnemental tout en augmentant la productivité. Ces investissements visent à améliorer la performance énergétique des installations, à minimiser les pertes et à garantir un fonctionnement plus durable à long terme.
Ces initiatives s’inscrivent dans une stratégie globale visant à réduire notre empreinte carbone, tout en recherchant des leviers pour améliorer notre compétitivité et optimiser nos coûts énergétiques. En adoptant ces nouvelles technologies, SCALP s’engage à faire un pas supplémentaire vers une production plus responsable.
SCALP inscrit sa réflexion dans une démarche de transparence vis-à-vis de ses clients et partenaires concernant l’impact environnemental de ses produits. La confiance et la crédibilité, essentielles à nos relations, s’appuient sur une communication ouverte et constructive. Dans cette optique, nous cherchons à partager des informations claires et détaillées sur nos initiatives en matière de durabilité et sur les bénéfices potentiels de nos solutions pour l’environnement.
SCALP explore différentes pistes pour le développement et la commercialisation de produits plus respectueux de l’environnement. Cette réflexion vise à répondre aux attentes croissantes des consommateurs tout en conservant des exigences de qualité élevées. Nos équipes de R&D s’inscrivent dans une dynamique d’innovation continue, étudiant des technologies et procédés susceptibles de réduire les émissions de CO2 et autres polluants, tout en assurant performance et efficacité.
Chez SCALP, nos collaborateurs occupent une place centrale dans notre réflexion autour de la durabilité. Afin de faciliter l’adoption progressive des meilleures pratiques environnementales, une réflexion est menée sur l’importance de la formation du personnel. Dans cette perspective, la mise en place de formations dédiées aux thématiques telles que la réduction des déchets, l’efficacité énergétique ou l’utilisation responsable des ressources fait partie des pistes explorées.
Par ailleurs, des initiatives internes, comme des campagnes de sensibilisation à la réduction des déchets ou des programmes de recyclage, pourraient encourager l’émergence d’idées innovantes en matière de durabilité.
Atraer, desarrollar y fidelizar el talento respetando la diversidad
Uno de los principales retos de la responsabilidad social en SCALP consiste en atraer y reclutar a los talentos del mañana. Para ello, SCALP promueve condiciones de trabajo que favorezcan la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados. La empresa también reflexiona sobre enfoques destinados a promover la diversidad y la inclusión, desarrollando estrategias para impulsar la evolución de las competencias y carreras de sus colaboradores.
Atracción e integración de talentos a través de un entorno de trabajo inclusivo y dinámico
Para atraer talentos, SCALP promueve condiciones de trabajo atractivas, con el objetivo de garantizar no solo la seguridad y el bienestar de los empleados, sino también fomentar una cultura empresarial que valore la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo. Buscamos crear un entorno donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente gracias a programas de desarrollo personal y de carrera adaptados a sus aspiraciones.
La integración de nuevos colaboradores es un paso clave para garantizar su éxito a largo plazo dentro de la empresa. Con este objetivo, consideramos la creación de programas estructurados que permitan una inmersión progresiva en nuestros valores, procesos y expectativas. Este enfoque busca facilitar su adaptación y fomentar el desarrollo de relaciones sólidas dentro del equipo.
Inversión estratégica en el desarrollo profesional y personal de los colaboradores
En SCALP, el desarrollo de competencias y carreras forma parte de una reflexión constante para acompañar a los colaboradores en su evolución profesional. La puesta en marcha de formaciones continuas, tanto técnicas como personales, se contempla para preparar mejor a los empleados ante los retos futuros. La movilidad interna y las oportunidades de promoción forman parte de nuestras líneas de reflexión para responder a las aspiraciones individuales teniendo en cuenta las necesidades de la empresa.
El mentorazgo aparece como una vía interesante para favorecer un entorno propicio al intercambio de conocimientos y al crecimiento mutuo. A través de estas reflexiones, SCALP aspira a ofrecer un marco que valore el aprendizaje continuo y anime a cada colaborador a desarrollar plenamente su potencial.
Cultivar un buen entorno de trabajo para el bienestar y la productividad
Conscientes de la importancia del bienestar de nuestros colaboradores, fomentamos un equilibrio armonioso entre la vida profesional y la personal. Esto incluye políticas flexibles, como el teletrabajo cuando sea apropiado, así como acciones para promover el bienestar físico y mental de los empleados.
En este sentido, SCALP ha creado también un espacio de descanso dedicado, que incluye un campo de petanca a disposición de los empleados. Este espacio permite relajarse y pasar tiempo juntos, reforzando así la convivencia y la cohesión dentro del equipo.
Pour attirer les talents, SCALP met en avant des conditions de travail attrayantes, visant à garantir non seulement la sécurité et le bien-être des employés, mais aussi à promouvoir une culture d’entreprise qui valorise la diversité, l’inclusion et le respect mutuel. Nous cherchons à créer un environnement où chacun peut s’épanouir professionnellement grâce à des programmes de développement personnel et de carrière adaptés à ses aspirations.
L’intégration des nouveaux collaborateurs constitue une étape clé pour assurer leur réussite à long terme au sein de l’entreprise. Dans cette optique, nous envisageons de mettre en place des programmes structurés permettant une immersion progressive dans nos valeurs, nos processus et nos attentes. Cette démarche vise à faciliter leur adaptation et à encourager le développement de relations solides au sein de l’équipe.
Chez SCALP, le développement des compétences et des carrières s’inscrit dans une réflexion constante visant à accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. La mise en place de formations continues, explorant à la fois les compétences techniques et personnelles, est envisagée pour préparer au mieux aux défis futurs. La mobilité interne et les opportunités d’évolution font partie des axes de réflexion pour répondre aux aspirations individuelles tout en tenant compte des besoins de l’entreprise.
Le mentorat apparaît comme une piste intéressante pour favoriser un environnement propice au partage de connaissances et à la croissance mutuelle. À travers ces réflexions, SCALP aspire à offrir un cadre permettant de valoriser l’apprentissage continu et d’encourager chaque collaborateur à développer pleinement son potentiel.
Consolidar una cultura de salud para todos
La salud y la seguridad son prioridades esenciales para SCALP, ya que afectan directamente la vida de nuestros colaboradores. Al reducir los riesgos relacionados con la salud y los accidentes laborales, buscamos proteger a todas las personas que interactúan con nuestras actividades.
Nuestra ambición es instaurar una cultura global de salud y seguridad en todas nuestras operaciones. Esto implica establecer estándares rigurosos, la formación continua de nuestros equipos en las mejores prácticas de seguridad, así como la adopción de tecnologías innovadoras para prevenir accidentes y promover entornos de trabajo seguros y saludables.
Al consolidar esta cultura dentro de SCALP, buscamos no solo cumplir con las normativas más estrictas, sino también inspirar confianza y respeto entre nuestras partes interesadas, contribuyendo activamente a la sostenibilidad y la responsabilidad social de nuestra empresa.
Reforzar la cultura de salud y seguridad con el objetivo de “cero accidentes”
Consolidar la cultura de salud y seguridad para todas las partes interesadas es una prioridad. Apuntamos a un ambicioso objetivo de “cero accidentes”, lo que requiere un enfoque proactivo e integrado en todos los niveles de nuestra empresa. En este sentido, buscamos desarrollar una cultura corporativa cada vez más centrada en la seguridad.
Para apoyar esta dinámica, se contemplan programas de formación y sensibilización regulares, con el objetivo de que nuestros equipos comprendan mejor las mejores prácticas en materia de seguridad. Se realizan ejercicios en este sentido con la BSPP (Brigada de Bomberos de París).
Formación y sensibilización en el centro de la estrategia
Los programas de formación continua y las campañas de sensibilización desempeñan un papel importante en la implementación de la estrategia de SCALP. Estas iniciativas están diseñadas para ayudar a los empleados a comprender y adoptar, cuando sea necesario, las mejores prácticas en materia de seguridad, según su función dentro de la empresa.
- Formación adaptada: SCALP quiere ofrecer formaciones que tengan en cuenta los diferentes niveles de responsabilidad y tipos de puestos, incluyendo información sobre procedimientos de seguridad, equipos de protección individual, primeros auxilios y técnicas de prevención de accidentes, según las necesidades.
- Formación continua: SCALP se propone invertir en programas de formación para actualizar las competencias de los empleados y reforzar su comprensión de los nuevos riesgos potenciales, así como de las innovaciones en materia de seguridad.
- Campañas de sensibilización: Además de la formación técnica, SCALP prevé organizar campañas de sensibilización sobre temas específicos relacionados con la seguridad. Estas campañas tienen como objetivo informar a los empleados sobre los riesgos comunes, los comportamientos seguros y la importancia de la prevención.
Además, cada año SCALP participa activamente en iniciativas de sensibilización sobre la salud. En apoyo a Octubre Rosa y Movember, realizamos donaciones económicas y organizamos acciones de sensibilización para nuestros empleados. Estas acciones buscan informar a todo el equipo sobre los retos del cáncer de mama y de los cánceres masculinos, apoyando estas causas importantes mediante colectas y eventos internos.
Consolider la culture de la santé et de la sécurité pour l’ensemble des parties prenantes est une priorité. Nous visons un objectif ambitieux de « zéro accident », ce qui nécessite une approche proactive et intégrée à tous les niveaux de notre société. Dans cette perspective, nous cherchons à développer une culture d’entreprise qui pourrait être de plus en plus axée sur la sécurité. Afin de soutenir cette dynamique, des programmes de formation et de sensibilisation réguliers sont envisagés, dans le but de permettre à nos équipes de mieux appréhender les meilleures pratiques en matière de sécurité. Des exercices sont réalisés en ce sens avec la BSPP (Brigade Sapeur Pompier de Paris).
Les programmes de formation continue et les campagnes de sensibilisation jouent un rôle important dans la mise en place de la stratégie de SCALP. Ces initiatives sont conçues pour aider les employés à comprendre et éventuellement adopter les meilleures pratiques en matière de sécurité, en fonction de leur rôle au sein de l’entreprise.
- Formation Adaptée : SCALP souhaite offrir des formations qui prennent en compte différents niveaux de responsabilité et types de postes, incluant des informations sur les procédures de sécurité, les équipements de protection individuelle, les premiers secours et les techniques de prévention des accidents, selon les besoins.
- Formation Continue : SCALP a pour objectif d’investir dans des programmes de formation pour mettre à jour les compétences des employés et renforcer leur compréhension des nouveaux dangers potentiels ainsi que des innovations en matière de sécurité.
- Campagnes de Sensibilisation : En complément des formations techniques, SCALP prévoit d’organiser des campagnes de sensibilisation sur des thèmes spécifiques liés à la sécurité. Ces campagnes ont pour but d’informer les employés sur les risques courants, les comportements sécuritaires et l’importance de la prévention.
De plus, chaque année, SCALP s’engage activement dans des initiatives de sensibilisation à la santé. En soutien à Octobre Rose et Movember, nous réalisons des dons financiers et organisons des actions de sensibilisation auprès de nos employés. Ces actions visent à informer l’ensemble de l’équipe sur les enjeux du cancer du sein et des cancers masculins, tout en soutenant ces causes importantes à travers des collectes et des événements internes.
